☆活動内容
・新入社員の研修スケジュールを決める
・新入社員教育用テキスト作成・修正
・新入社員が自立するまでのバックアップとその後のアフターフォロー
 

☆目的
・サービス業未経験の新入社員も安心して仕事を覚えられる環境を構築
・教える側の社員も基本的な知識の再確認や指導力を培う
 

☆実績
新入社員が胸を張り、楽しく仕事をおこなっている
※現場でも活躍中